Accompagnement individuel et collectif de manière personnalisée et axé vers des résultats rapides et concrets en utilisant des techniques de communication orientée vers les solutions (COS) avec l’approche PNL (Programmation Neuro Linguistique). Vous allez améliorer vos performances professionnelles et personnelles.

Découvrez dans la détente et la joie, votre pouvoir émotionnel afin de vivre vos communications relationnelles différemment ET transformer votre vie.

Faites vos émotions vos alliées

Concrétiser vos rêves en réalité

“Propulser votre plein potentiel !”

Sont basées sur des principes d’ateliers interactifs visant à développer un ensemble de compétences et d’habiletés clés qui influencent notamment votre perception de soi et des autres, vos stratégies de prise de décision, votre style de communication et vos comportements par votre  prise de conscience de soi. puceMettre vos priorités en priorité: être en mesure d’organiser votre temps selon vos priorités et d’identifier les obstacles à votre efficience en utilisant des méthodes et des stratégies efficaces. puceEnrichir vos communications: être en mesure d’améliorer vos habiletés de communication et d’avoir des échanges efficaces et agréables au quotidien en utilisant des techniques et concepts de communication verbale et non verbale pour devenir un communicateur efficace. puceDévelopper vos habiletés en intelligence émotionnelle: être en mesure de reconnaître et de comprendre les émotions que vous ressentez et qui habitent les autres et ainsi, de se servir de ces informations pour moduler votre  comportement et vos relations interpersonnelles. puceBooster la synergie de vos équipes de travail: être en mesure d’optimiser vos équipes de travail en utilisant différents outils, méthodes et attitudes pour augmenter leurs performances et leurs cohésions d’équipe. pucePréparer, Gérer et Réussir (PGR) un changement: être en mesure de piloter un changement organisationnel avec succès en anticipant les problématiques du changement et savoir y faire face en utilisant une démarche intégrée et structurée en gestion de changement. Méthode pédagogique:
  • Exposés interactifs
  • Discussions
  • Extraits vidéos
  • Exercices pratiques

Accompagne le groupe à résoudre leurs enjeux organisationnels. À travers ces rencontres, vous allez par le partage et le transfert de vos expériences atteindre vos objectifs professionnels. Cette approche d’Adrien Payette et Claude Champagne (1)  vous amène aussi à contribuer à la formation de chacun par des apports théoriques appropriés. Le but de cette approche est l’amélioration de vos capacités de gestion et de la consolidation de vos pratiques professionnelles.