“Propulser votre plein potentiel !”

Sont basées sur des principes d’ateliers interactifs visant à développer un ensemble de compétences et d’habiletés clés qui influencent notamment votre perception de soi et des autres, vos stratégies de prise de décision, votre style de communication et vos comportements par votre  prise de conscience de soi.

puceMettre vos priorités en priorité: être en mesure d’organiser votre temps selon vos priorités et d’identifier les obstacles à votre efficience en utilisant des méthodes et des stratégies efficaces.

puceEnrichir vos communications: être en mesure d’améliorer vos habiletés de communication et d’avoir des échanges efficaces et agréables au quotidien en utilisant des techniques et concepts de communication verbale et non verbale pour devenir un communicateur efficace.

puceDévelopper vos habiletés en intelligence émotionnelle: être en mesure de reconnaître et de comprendre les émotions que vous ressentez et qui habitent les autres et ainsi, de se servir de ces informations pour moduler votre  comportement et vos relations interpersonnelles.

puceBooster la synergie de vos équipes de travail: être en mesure d’optimiser vos équipes de travail en utilisant différents outils, méthodes et attitudes pour augmenter leurs performances et leurs cohésions d’équipe.

pucePréparer, Gérer et Réussir (PGR) un changement: être en mesure de piloter un changement organisationnel avec succès en anticipant les problématiques du changement et savoir y faire face en utilisant une démarche intégrée et structurée en gestion de changement.

Méthode pédagogique:

  • Exposés interactifs
  • Discussions
  • Extraits vidéos
  • Exercices pratiques